Systemische Supervision
Supervision ist eine Form der Beratung, die Einzelne, Teams, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion und Verbesserung ihres personalen und beruflichen Handelns begleitet. Fokus ist je nach Zielvereinbarung die Arbeitspraxis, die Rollen- und Beziehungsdynamik, die Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation des/der Supervisanden. Systemische Supervision wiederum gestaltet ihre Beratungsprozesse, indem sie professionelle Zusammenhänge lösungs- und ressourcenorientiert thematisiert, mit dem Ziel die Handlungsmöglichkeiten der SupervisandInnen zu erweitern.
„Nicht das Problem macht die Schwierigkeiten, sondern unsere Sichtweise“.
(Viktor Emil Frankl, Neurologe und Psychiater)